El diputado provincial Osvaldo Fatala acompañó el lanzamiento de la formación laboral 2010 que realizó la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE, Seccional Reconquista). La presentación de la propuesta estuvo a cargo de Marcelo Martini, miembro de la comisión directiva provincial de ATE Santa Fe, y del Prof. Luis Larpin, docente que dictará clases en uno de los cursos propuestos por dicha institución.
Otros funcionarios que estuvieron presentes en el acto fueron el director del Nodo I Reconquista –C.P.N. Dionisio Scarpin-, el Director del Nodo Salud de Reconquista –Lic. Néstor Osti-, entre otros.
En su presentación, Martini resaltó la labor que vienen desarrollando desde octubre de 2008 en el marco de la sanción de la ley 12.913 de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo en nuestra provincia, puesto que una de las alternativas de formación está relacionada de lleno con lo que es la implementación de esta ley.
Así también, el dirigente destacó la importancia de la salud en los trabajadores y de estas formaciones, ya que muchas veces se coloca la mirada únicamente en la obtención de mejoras salariales. Indicó también que hasta la fecha no ha existido en nuestra provincia un gobierno como el actual y recordó que en la última paritaria se han logrado reivindicaciones importantes como ser entre tantos el estatuto escolar de personal no docente.
Ante esto, el diputado comentó: “asumimos que desde el gobierno provincial hemos avanzado junto a los sindicatos, y en el marco de la paritaria del sector público, en incorporar un sistema de ingreso al estado provincial y después de muchos años en reabrir los concursos de ascenso; pero es necesario que podamos reconocer que una materia pendiente es la formación de los trabajadores. Esta es una responsabilidad entre otros del estado, y también de los sindicatos y las instituciones que integran nuestra sociedad. Por todo esto, felicito la propuesta presentada por ate porque posibilita a los trabajadores y a toda la ciudadanía a capacitarse para mejorar la gestión pública".
No hay comentarios:
Publicar un comentario